敏感时期

近来有些小咳，可能是喉咙干燥，可能是着凉，也可能是受到感染。然而，在H1N1肆虐时期，很多人听到咳嗽声，都会头皮一阵发凉、眉头深锁。这种情绪在电梯、冷气室或车厢里应该最明显。

我听说过一位总裁的名言：“会生病是因为你太弱”。他这句话的对象是高级管理层。

据说，这位总裁是个工作狂，管理跨区域业务，时常做空中飞人。他一年休假不超过一个星期，逢年过节还会特地飞到同时期没有公休的地区考察业务。他献身事业，身体力行，这样下来已经二、三十年。

做他下属的，当然不敢怠慢，不但要时时打起万二分精神，病了也要撑着，因为老板是相信“意志力薄弱才会生病”的人。

神经紧绷的当然是高级管理层，其他员工没机会“与君共舞”，不会受“训育”直接影响。相反的，这位总裁在一般工友眼里还是位懂得体恤下属的大好人。

高级管理层责任大、薪水高，对他们要求更严格不为过，而且这位总裁的“要求”不是明文规定，没有违反劳工法令。而就算真的病了，也不会马上被辞退，只不过这笔帐就暗中算在工作表现的账簿里。

没有人希望生病，至少心智健康、负责任的成年人都会这么想。

除非天生体质如此，工作的人如果常常生病，除了身理因素，也可能有其他原因。

例如，心里不舒服，就容易生病。

我见过一个工作十年，没拿超过十天病假的人，换了工作没一年，就累计十天病假。我无法不猜测，他不喜欢新工作环境。

回说那位总裁，他对下属的“要求”听起来不近人情，然而想深一层，照顾好身体是尽好本份的基本，所以总裁的“要求”不是完全没道理的。

有人说，公司付给你的薪水除了买你的劳力、服务和专业，有一半是赔偿你所要受的气和种种不合理。

每家公司都有一套体制，要挑战体制，除非你天生好勇善战、喜欢路见不平，要不然一般人会觉得没必要。能做的只是茶余饭后发发牢骚，抒发完情绪，就继续工作。

生病了就应该吃药休息，康复后才能走更长的路。特别是A型流感阴影笼罩下，很多人都坚守卫生部的指导原则，感冒伤风“敢敢”拿七天病假。

再回说那位总裁，他的“要求”过份吗？除了迫于无奈，在正常情况下，有时我们生病要拿病假也要想一想，因为怕拿病假会影响同事。

也许我们对工作太尽责，然而病毒大流行让我们了解到，生病拿病假也是负责任的行为。

回到总裁的名言：“太弱才会生病”。换句话说，我们应该想想，怎样把自己训练得“坚强”，才不容易生病。简单说，就是照顾好自己的身体和情绪。

这几个天小咳，我不必拿病假，因为正在休假，但是我也希望小咳快快远离我，不要散播不必要的恐惧或病毒。